第五百三十一章 我们的目标是？搞事，搞大事！(第1/5 页)
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听到杨成浩对自己的安排，徐浩年的心态彻底的炸了。
美国tktk部分的ceo是不是个好差事？
如果单单从职务的角度来看，那肯定是毋庸置疑的！
在抖手集团内部，像他目前的这个coo，在员工等级上属于是p9。他之前担任的运营中心总经理，属于是技术管理岗位的p8，在干活儿的这一卦员工里已经是天花板。
到了p9这个地步，属于是已经脱离了具体业务而一脚迈进了公司的高层管理门槛——但也仅仅如此。
因为coo说的好听是首席内容执行官，其实说白了还是给ceo打下手的，属于是集团总公司的副总，各大单位的副职领导。而这样的副总，虽然主管方向不同但抖手集团里面还是能抓出一大把的。
比如什么cfo啊，cto啊，cko啊，cgo啊等等等等说白了就是副手，给杨成浩这个董事会主席兼集团ceo打下�
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