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第65章 能力与信任(第1/2 页)

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在廖之萍的离职单上签完字,姜鑫坐回到了自己的座位上。

他看着右手旁的酱香拿铁,陷入了沉思。

一个产线员工,用了不到两个月的时间,从生产主管到运营总监,再到股东。

如果没有系统,单靠能力,他是无法做到的。

尤其是越往后,没有金钱帮他开路,为他撑腰,他最多也只能走到主管这个位置。

甚至还有可能会被替换掉。

没有系统奖励的吸引,他也绝对不会这么努力,这一点毋庸置疑,

因为他比任何人都要了解过去的自己。

他绝不会在别人都下班了,每天晚上还去加班上网查资料,观看相关的视频来提高认知,填补自己的知识盲区。

是系统明码标价的激励,让他主动选择了前进。

端起桌边的酱香拿铁,将吸管放到嘴边,开口含住,他用力吸了一口。

这玩意喝起来

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