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，如果能够挽救一条生命，我们愿意全力配合临床医生们。”
护士长听得张大了嘴，萧晨觉得不用压舌板都能看到她的扁桃腺！
这是什么节奏，这是全院通报批评还是通报表扬？
护士长向郭宏投去询问的目光，郭宏微微点点头，示意她先别急。萧晨温和地冲她笑一笑，平静的表情立刻让护士长七上八下的心平静了下来。
血库主任发言结束后，院长说：“来，大家各抒己见，都来谈谈你们的看法吧。”
既然已经有了前两个发言人打头阵，院长的态度又这么的明显，加上最近院里的舆论导向又对郭宏十分有利。所以大家的发言也就大同小异了，无非就是“事出有因，可以原谅”。会议快结束的时候，张副院长站出来说了一段特别有分量的话：
“这件事如果一旦传出去，会对医院的声誉造成巨大影响，会引发病人的强烈不满和恐慌，被用血的病人会觉得自己的权益受到了侵害，而用血的病人会觉得自己的生命安全无法得到保障。现在社会上医院矛盾这么尖锐，我们是不是应该考虑一下社会影响？再说，前两天病人刚敲锣打鼓地来给郭宏送锦旗，现在就要因为这个处理他，恐怕舆论上也不太好解释吧？”
张副院长说完，整个会议室静了几秒，然后院长说：“我们来谈谈处理意见吧？”
有了前边的铺垫，这个意见根本就没什么可讨论的。整个行政会用了短短十分钟就把这件事的最终处理意见敲定了——科内口头批评，扣除当月奖金。
科内口头批评是正常处理手段，扣奖金可是“附加条款”，这是以往类似事件中没有的，想来这个惩罚是为了安慰某人“计划未能得逞”的失望的。萧晨飞速地扫了一圈儿会议室，想要被每个人的表情都记下来，好反复揣摩谁是那个最失望的，谁最有可能是那只幕后黑手。
遗憾的是所有人都很平静。
不过没关系，萧晨冷静地想，能够给院方施压要“处理”郭宏的就不可能是平平自之辈，最后可能就是三个副院长和书记，到底是谁呢？萧晨向郭宏投去一个询问的颜色，郭宏耸耸肩，表示自己也一无所知。
会议很快就散了场，郭宏冲萧晨丢个眼色，两个人沿着行政楼后面的小径慢慢地往门诊部走。郭宏说：“这次还是要谢谢你。”
萧晨在暖阳中伸个懒腰，慢吞吞地说：“这有什么可谢的，人是活的规矩是死的，活人还能让尿憋死？要都按规矩走，十条
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