第166章 绩效制(第2/2 页)
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之所以这样做，他们并没有目的，只是有的狗叫了，便跟着一起叫，但他们并不知道为什么叫，只是想叫而已。
而此时，因为木黛刚才一个随意地小举动，各国的记录员再次开始了讨论。
刚刚木黛在主管的办公室里时，她通过办公桌上面的电脑，还有文件，发现了华强公司的一些漏洞。
也就是公司只认绩效不认人发工资的问题。
这一点虽然在规则中出现过，但现在因为木黛，这位主管说出了，他才是能掌控实习员工命运的人。
要知道天选者们现在的身份是实习的员工，他们需要做到的事情就是转正。
如果在这个华强公司里面，工资都是看绩效发，那么说明实习员工的考核，也绝对是跟绩效挂钩的。
如果这个主管要拿实习员工的绩效，拿去给其他员工呢？那他们的天选者怎么办？
一想到这里，倭瓜国的高层都开始犹豫不决，要不要给斋藤千鸟发送提示让她和主管拉近关系呢？
看着还在犹豫的记录员们，梅川苦茶梓冷哼一声，道：“八嘎！还不快点给斋藤千鸟用提示，免得又有些人，说我省下提示，却害得斋藤千鸟委曲求全！”
八嘎呀路！该死的女人，该死的木黛，该死的斋藤千鸟！
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